Festgefahrene Strukturen mit Feedbackgesprächen lösen

 

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Workshops helfen dabei, agile, kundenorientierte Strukturen einzuführen. Hierbei werden fortlaufende Prozesse in das Unternehmen implementiert.

Mitarbeiter genießen persönliche Freiheiten, um sich durch strukturierte Feedbackgespräche weiterentwickeln zu können.

Hierbei sucht sich jeder Mitarbeiter einige Kollegen aus von denen er gerne Feedback hätte. Diese bereiten dann nach festgelegter Struktur das Feedback vor.

Wahlweise kann darüber entschieden werden, ob das Feedback in Einzel-oder Gruppengesprächen kommuniziert wird. Wichtig dabei ist, dass der Feedbacknehmer während des Feedbacks nichts sagen darf.