Gesunde Mitarbeiterführung spürbar machen

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Das Gespür für unterschiedliche Lebenssituationen zu haben, fehlt gerade jungen Führungskräften häufig.

Umso wichtiger sollte es sein, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter ins Boot holen, um Gesundheit im Unternehmen spürbar zu machen.

Menschen sind keine Maschinen und sie wollen so viel positive, sinnerfüllte Zeit wie möglich im Leben verbringen. Ca. zwei Drittel ihrer Lebenszeit sind Menschen in Arbeit. Da würde es doch befruchtend sein, das Bedürfnis nach Sinn erfüllen zu können.

Die Mitarbeiterbindung sollte an einer Vision, reflektierter Selbstführung und einer guten Beziehungskultur ansetzen.

Führung und Respekt müssen glaubwürdig sein, um Orientierung geben zu können.

Gesund führen, eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören wollen.