Mitarbeiter haben schlechte Laune

Schlechte Mitarbeiterbindung durch:

Termindruck, schlechtes Arbeitsklima und emotionaler Stress

Durch die s.o genannten Fakten, entsteht bei den Mitarbeitern schlechte Laune.
Wenn sie wissen, dass sie ihre Arbeit nicht mehr in der üblichen Wochenarbeitszeit schaffen können, frustriert das.

Der Gallup Engagement Index zeigt:

– das nur 15% der Arbeitnehmer mit Herzblut bei der Arbeit sind

– ebenfalls 15% haben bereits innerlich gekündigt

– 70% machen Dienst nach Vorschrift